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e Educação

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BNCC, Educação
e o Mundo
Corporativo

O mercado de trabalho está cada vez mais competitivo e desta forma empresas precisam preparar seus funcionários para que as entregas sejam eficientes, e em muitos momentos precisam treinar seus clientes para o melhor uso das soluções ou produtos vendidos. Com este olhar educacional e estratégico é que surgem as Universidades Corporativas.

Olhando para este cenário fica evidente que existe uma grande oportunidade para novos formatos de conexão e relacionamentos, trazendo para empresas possibilidades incríveis de aumentar seu faturamento e resultado de metas. Este olhar diferente pode ajudar áreas de Vendas, Sucesso de Cliente e Recursos Humanos a potencializar suas entregas, mas não basta apenas querer, é preciso planejamento e gestão.

A Nova Educa por ser uma empresa do setor educacional, é especialista em colaborar na construção de Universidades Corporativas tendo um olhar estratégico para os principais objetivos das empresas, criando relação entre as ações diárias e os resultados práticos. Falamos de negócios e como impactar suas entregas, aumentando os números comerciais e de renovação de contratos.

DESAFIO DA
EDUCAÇÃO

O grande desafio das Universidades Corporativas é compreender quais serão suas principais entregas e como estes pontos se conectam com os resultados da empresa. É preciso entender o fluxo de trabalho, onde existe ruído nos processos e o que é possível criar de conteúdo.

É importante entender que este modelo educacional não deve ser o foco da empresa, mas o suporte para colaborar com as equipes e os clientes. Portanto é preciso pensar sempre em projetos escaláveis, que entreguem todo o escopo planejado mas não ocupe a equipe de trabalho por um grande tempo. São decisões estratégicas que precisam ser avaliadas com atenção e cuidado.

O benefício de toda esta operação, normalmente está ligado a melhoria de metas e dados financeiros da empresa, portanto para ganhar mais, é preciso pensar em como educar seu time de trabalho e seus principais clientes:

COMO CONSTRUIR SUA ÁREA EDUCACIONAL

PARA COLABORADORES

Já pensou em trabalhar conteúdo para o processo seletivo dos seus colaboradores? E se no momento da contratação, eles já pudessem começar a aprender os modelos da empresa de forma rápida, sem precisar para a área de RH. Pensem em atualizações ou informações necessárias sendo replicadas de forma muito mais eficiente que um simples email.

PARA CLIENTES

Seu cliente tem problema de engajamento com sua solução, você já revisou seu processo de onboarding, mas mesmo assim ele continua com dificuldades? Este é um dos maiores problemas que grande parte do mercado sofre, como criar soluções educacionais para o melhor uso do seu serviço e aumentar o engajamento da ferramenta.

PROCESSO
CRIATIVO
NOVA EDUCA

A Nova Educa nasceu no mercado educacional, portanto somos especialistas em processos pedagógicos e aprendizagem. Entendemos os modelos de negócio e os formatos que podem ser mais eficientes na implementação de um projeto.

Nosso papel é organizar e ser uma ponte que fortaleça a conexão empresas, equipe e clientes da seguinte forma:

MAPEAMENTO ESTRATÉGICO

Entendimento de como a empresa funciona e quais são os impactos que um programa educacional pode ter. Não basta sair executando, é importante pensar em escopo, objetivos e metas antes de gastar energia.

PLANEJAMENTO DE CONTEÚDO

É preciso estabelecer o desenho de aprendizagem, quais conteúdos devem ser desenvolvidos e como criar avaliações de desempenho. Neste processo é necessário planejar modelos de gamificação e engajamento do usuário.

ESTRUTURA

Não basta apenas montar um planejamento, a definição da plataforma de tecnologia e a construção da equipe necessária para entrega de conteúdo é fundamental para o sucesso do projeto.

SUPORTE

A empresa não precisa contratar funcionários para construção desta área, ela pode contar com consultores especialistas que acompanham as operações e alinham o planejamento estratégico com as metas da empresa.

RELATÓRIOS

Todo projeto precisa acompanhar dados para entender se estão no caminho certo ou precisam de ajustes. Estabelecer dashboards de acompanhamento é essencial para tomadas de decisão dentro dos ajustes que acontecem.

SEJA UM PARCEIRO

COMO FUNCIONA O NOSSO TRABALHO

  • 01. Justificativa e Objetivo 100%
  • 02. Planejamento Estratégico 100%
  • 03. Aprovação do Parceiro 100%
  • 04. Implementação e Execução 100%

Contato

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